——2022屆研究生就業動員大會

（食品科技學院通訊員 張芃芃）2021年9月6日下午，在工科樓225舉辦了“乘風破浪食科人，星辰大海追夢人”2022屆研究生就業動員大會暨培訓會。活動邀請了食科院黨委副書記向異之、食科院研究生輔導員張靜妍、有着豐富招聘指導經驗的李建華老師及正大集團人力資源楊玲，食科院研究生就業協調小組和全體畢業生參與了會議。

會議伊始，食科院副書記向異之對2022屆畢業生提出三點要求，一、畢業生一定要高度重視求職這件事。二、進行資源整合，求職就是一個資源整合的過程。三、一定要盡早為就業做打算。正大集團人力資源楊玲對就業背景、就業環境給大家進行了介紹，并分享了幾點建議：1.要根據自己的性格、特長、優勢并結合崗位、地點做好職業規劃；2.要根據招聘要求、自己的優勢劣勢提前做好簡曆；3.在找到心儀的工作，且面試也通過後，畢業前通過offer與企業鎖定。

李建華老師分享了一系列求職就業的幹貨。強調了簡曆的重要性，并在現場以簡曆模闆親自操作示範，教授大家如何制作簡曆，怎麼制作高質量的簡曆。李老師還建議大家“在面試前，建一個word文檔把意向崗位的崗位要求粘貼在裡面，對各意向崗位的要求一定要研究透測。面試的引導在從你寫簡曆的那一刻就開始了，是對專業知識、專業技能、綜合素質、個性特質、求學經曆、價值觀的綜合考察，其中簡曆的影響就占了70%，面試的提問也會根據簡曆來。”分享最後，李老師對在場學生的提問進行了解答，在場一名學生提到“如果我想要應聘的崗位沒有太多相關經曆時應該怎麼辦？”，李老師耐心解答道“可以在簡曆中談到參加的與崗位相關的培訓，掌握與崗位相關的技能。”也有學生對那些應聘到滿意工作的人感到好奇，問到李老師這些人具備哪些特質，李老師則說“他（她）們的落實性非常好，對崗位招聘要求的理解也十分透徹。”

最後學院成立了就業協調小組并對新一年度就業工作進行了培訓和部署，張靜妍老師以就業市場和渠道、職場環境認知、求職準備和後疫情時代就業認知四個方面為主要内容對就業協調小組展開培訓。張老師談道每年10-11月和3-4月為招聘集中期，也是求職就業最佳時期。目前校園招聘依舊是主渠道但有所弱化，而網申趨勢逐漸明顯，且通過師兄師姐内部推薦漸成趨勢，先實習再簽約的現象也有所突出。她還強調畢業生的觀念認識也應轉變，從“被動求職”應轉變為“主動謀職”，在薪酬方面從“自己願要”轉變為“企業能給”。最後張老師強調，面試的核心目标就是讓面試官舒服并且喜歡你。

據悉，為了更好的開展就業工作，學院拟開展簡曆門診、面試指導、公務員培訓等系列專題培訓工作，為2022屆畢業生就業保駕護航。

審核：張靜妍