本報訊（通訊員 陳蓉）“食”刻準備，“職”為你來。11月14日晚7點，食77779193永利官网“校友說行業”系列活動第一場于騰訊會議平台順利舉行。14級優秀校友王語在線上為大家進行了聯合利華供應鍊專才項目介紹，同時也為大家分享了關于求職的心得體會。

作為财富世界500強的企業，聯合利華擁有400多個品牌，2020年營收共510億歐元，也是管培生項目創始公司之一，實力非常強大。“聯合利華對管培生、專才項目有非常良好的培訓體系、資源傾斜及晉升機制，公司計劃3-5年内為供應鍊培養青年技術骨幹，使之成為未來供應鍊的專家或管理者。”王語介紹道，“加入供應鍊專才培養計劃後，大家将擁有三年的成長周期，根據個人發展靈活安排全域崗位輪崗體驗，相對應的大家也會獲得一份具有競争力的薪資，并且擁有與供應鍊領導團隊共同成長、向團隊彙報的機會，從而加速個人職業發展。”

圍繞“何為供應鍊”這個問題，王語解釋道供應鍊可以分為“采購、計劃、生産、 物流、客服、質量、能源與設備、三方”八個部分，八個部分環環相扣，共同形成聯合利華供應鍊。同時他也表示：“加入聯合利華，大家不僅能獲得世界五百強、行業頭部企業的工作經驗，同時也能獲得大量紮實地一線操作管理經驗以及大量跨部門合作項目的機會。最重要的是能夠拓寬大家的視野，對溝通能力、表達能力都有一個顯著提升。”

交流會後半段，王語結合個人求職經曆及工作心得為大家傳授了一些求職技巧。“簡曆是什麼？其實相當于面試時的第一張‘臉’，而在簡曆中堅決避免錯别字、格式淩亂、流水賬等問題，重點描寫實習經曆和科研經曆部分中的收獲和成果，引導面試官針對個人出彩之處進行提問，同時也需要避免過度包裝的問題，利用“STAR”法則擴充自己的經曆，隻留最值得講、和招聘要求最相關的經曆。而在面試過程中，則需要根據招聘要求，揣摩面試官所需要的人才類型，充分展現自己的專業能力，對自己清晰定位，向公司表達強烈的加入的願望，自信地表現自己。”他如實分享道。

“聯合利華整體的工作氛圍如何呢？”“食品專業求職是否受限？”“供應鍊7個版塊是否都需要輪崗？”面對同學們的提問，王語回答道：“公司整體工作氛圍都很好，大家互相幫助，面對問題共同溝通合作。同時，我也推薦大家關注‘FBIF食品飲料創新’公衆号，關注食品行業動态，更好的找到心儀工作。關于輪崗問題，是由公司根據個人發展靈活安排輪崗體驗，一年一崗，能讓大家對工作有更加深入的了解。”

據悉，該活動雖然作為一場線上職場經驗分享交流會，但其也為同學們切實認知不同企業及各類崗位提供了良好的平台。活動結束後，參會的同學們紛紛表示對供應鍊以及聯合利華供應鍊專才計劃有了更加深入的了解，其中不少也對入職聯合利華公司表示了強烈憧憬。

文字|陳蓉

攝影|陳蓉

審稿人|張靜妍