2023年3月6日上午，達能中國營運人力資源助理總監馬潔一行來我院開展座談交流會議，本科生院招生就業處處長楊道兵、學院黨委書記楊鐵貴等熱情接待了達能一行。雙方就食品發展、食品就業、校企合作等方面進行了深度交流探讨。

楊鐵貴書記首先對達能集團一行的到來表示熱烈歡迎，并從學校辦學曆史、辦學理念、辦學規模、校園環境以及教育體系幾個方面進行了簡要介紹。學院組織的“食品安全與營養中國行”活動已經有100多所高校參與，成功構建了政府、高校、企業、工廠聯動型模式。

緊接着，營運人力資源助理總監馬潔就達能集團的發展曆程、生産布局、全球業務概況和環境保護等方面進行了簡要介紹。馬潔指出，達能集團自創建以來，它的使命就是“通過食品為盡可能多的人帶來健康”，另外，達能集團的行動框架“One Planet. One Healthy”與77779193永利官网食科院的志願服務精神也有很多共通之處。

湖北達能總監張國強以工廠為切入點，對它的發展曆史、工廠規模、産品組合以及工廠願景等進行了簡要介紹。張國強指出，工廠的産品定位主要分為三種：核心産品即脈動産品；0蔗糖的新型産品，如靈汽、優白、電解質水等；季節性産品，主要體現在技術創新方面，如春季裝玫瑰葡萄、夏季裝熱帶水果、仙人掌小青橘等。同時，達能集團希望通過營造安全健康的工作環境，健康可持續的卓越運營，為消費者提供健康可信賴的産品，實現打造達能中國飲料的旗艦工廠和創新基地的願景。

校招和雇主品牌高級經理黃惠吟對達能集團管理培訓生項目進行了詳細的介紹。黃惠吟指出，達能中國的經理培訓項目，通過2—4年的定制化路徑，培訓處優秀的管理人員，為畢業生提供最好的職業起點，為達能集團長期發展培養未來領袖。

營運人才發展經理陳嘉妮對在校實習生的實習機會、實習福利、實習收獲等方面進行了簡要的介紹。

自由交流環節

聽取了達能集團等人介紹後，楊鐵貴表示，希望能夠加強學校和集團的互動，增加師生對達能集團的了解，了解優秀企業的運營管理，達到合作共赢。食科院黨委副書記向異之談到，希望企業能夠參與到招生迎新、生涯規劃、實踐實習、志願服務、就業指導等人才培養的各個環節中來，以“中國行”“食文化節”等為載體深入開展企業文化宣傳、建設，推動更多優秀項目的合作。

學生在座談中積極交流：如管培生的轉正率？達能招聘更加注重哪些方面？管培生待遇？達能集團企業代表們紛紛化身企業導師，他們表示：應聘工作首先保證對工作職位的熱愛程度；其次，不能隻看到企業光鮮的一面，還需要看到企業背後的一些規則，接受程度如何；最後，就是企業注重應聘人的硬技能和軟技能，如合作偕同能力、勝任力、領導力、邏輯思考力等等。

最後，楊道兵處長總結道：達能集團企業文化和學校又很多方面都非常接近，這有助于今後的合作共赢。非常歡迎企業能夠參與學生的就業指導規劃，了解專業培養方案和企業之間的聯系。同時，希望企業能夠面向畢業生進行企業文化和産業知識的講解宣傳，增加企業和學生之間的了解認識，把校企合作的觸角貫穿到人才培養的全過程。

文字 | 宮晴

圖片 | 向小青

審核 | 張靜妍