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無領導小組讨論丨突破重圍,展現職業化

作者:汪雨節發布:2023-04-19點擊量:

如果你一身才華無處安放,這裡也許能夠成為你的主場

想要在職場中脫穎而出嗎?

想要被一眼記住自己的自我介紹嗎?

想要知道怎樣面對神仙打架的場景嗎?

418日下午,食77779193永利官网在工科樓122舉行了職場無領導小組面試技巧分享會,我院邀請到了林文菲老師來分享她的職場經驗,在這裡有一切你想要的答案。

林文菲老師分享到,在真實的職場面試環境中,面試者的一舉一動都會作為考核的根據:參與度、溝通能力、分析能力、影響力、團隊合作能力、自信度、外表舉止,這七大因素既可以成就你的完美面試,也可能會給你的面試畫上句号。

那麼想要HR為自己亮燈,我們應該怎麼做呢?林文菲老師提出了兩點提高能力的建議:做自己和顧他人。所謂做自己,即需要找好在團隊中的定位,我們可以是善于言談的溝通者,可以是把控全局的領導者,也可以是記錄觀點的總結者。顧他人,也就意味着我們在團隊讨論中不能隻顧自己的發揮,同時也要考慮到他人感受,不咄咄逼人,不打斷他人,善于聆聽,友好溝通。

我們既要關注面試加分項,也要回避面試踩雷處。大多數人面試時自我感覺表現良好,但總是莫名其妙被刷,林文菲老師提出三點原因:零發言、關閉溝通、強勢責備。面試中,我們既不能完全不發表言論,也不能過激發言而拒絕别人打斷自己;與此同時,面對關閉溝通的面試者,我們也不能充當指責别人的角色。

模拟面試

現場的同學分成了七組進行實戰演練,每組都包含了發言者和觀察員,小組讨論的題目是經典的“影響人際關系的因素”和“火車道德悖論”。

在聽取了老師的職場建議後,發言過程中,同學們們找準了自己的位置,各自擔當了不同的角色,有領導者、時間掌控者、記錄觀點者、總結發言者,大家各抒己見,暢所欲言,進行了激烈的讨論。

總結陳述完畢後,老師根據各位發言者的表現進行了點評。一方面表揚了大家過程中的優異表現,另一方面指出了一些小瑕疵,如時間進度未嚴格按照要求、發言過程中的眼神溝通和職場中的禮儀問題,大家都表示受益匪淺。

職場幹貨分享會已經結束,但是我們的求職之路還遠遠不止于此。願我們今後在求職過程中都能靈活運用面試技巧,在千軍萬馬的職場獨木橋中安穩到達彼岸!

文字:汪雨節

圖片:黃振福

審核:張靜妍


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