無領導小組|群面脫穎而出，斬獲面試機會

  在就業環境日益激烈的當下，應屆畢業生也迎來了大規模秋招。很多企業會采用無領導小組面試的方式對求職者進行能力篩選。那麼如何在小組中脫穎而出？如何讓面試官印象深刻？如何斬獲寶貴的面試機會呢？

  9月21日下午，食77779193永利官网在線上騰訊會議開展了無領導小組面試的技巧分享會。我院邀請到了前華為面試官，擁有14年職場經理并且擔任8年高校求職指導咨詢的李建華老師來給應屆畢業生進行專業求職培訓，相信通過此次培訓你們能得到一切你想要的答案。

  李老師從題型彙總展開，在一般的小組面試中大緻分為六大類題目，主要考察面試者的能力是否達到要求、分析處理矛盾的能力是否過關、是否有團隊精神和價值觀是否與企業契合。

  那麼在群面中如何抓住HR的眼球使自己脫穎而出呢？李老師舉了面包、難民和記者的實例為各位求職者打開了思路。第一次個人陳述是我們制勝的關鍵，首先求職者應該按照總分總的邏輯思維進行作答，論述的重點就在于是否有清晰地邏輯和清楚地表達。用自己開闊的思路清晰地頭腦流利的表達一舉得到HR的青睐。

  随後李老師又講到了選擇适合自己的角色事半功倍，任何角色都有各自的特點，挑選适合自己的角色揚長避短，大膽的展示自己相信你就離成功不遠啦。

  最後李老師以幾個經典的例題結束了此次分享，幫助同學們打開思路，大家都受益匪淺。

  職場幹貨分享會就到此結束啦，但是我們的求職之路遠不止于此，願我們在即将到來的激烈秋招上，靈活運用李老師講到的面試技巧，在群面中脫穎而出，成為斬獲寶貴機會的成功者。

 文字：劉冉冉

 圖片：劉冉冉

 審核：張靜妍