為助力同學們在激烈的秋季招聘中脫穎而出，提升面試技巧與自信心， “結構化面試技巧指導會”于9月27日上午10：30在新工科大樓120會議室成功舉辦。本次分享會邀請到了具有豐富面試經驗的林文菲老師，為食科院學子們進行面試指導。

林文菲老師講結構化面試

活動伊始，林文菲老師便直切主題，介紹了結構化面試的三大關鍵環節——寒暄介紹、面對面博弈、最後一問。她以其深厚的行業洞察和實戰經驗，為同學們揭示了面試官的心理活動及考察要點，助力同學們成功求職。

林文菲老師強調，一個包含個人鮮明特點的自我介紹是面試成功的第一步。她建議同學們給自己貼上三個具有個人風格的“标簽”，并通過隐喻或結合熱點的方式，讓自我介紹更加生動有趣，從而在衆多求職者中脫穎而出。同時，她還詳細闡述了自我介紹應包含的三大關鍵要素：驅動力（目标）、價值（核心優勢）和能力（職位理解與入職期待），并帶領同學們以面試官的角度深度剖析簡曆，提出優化建議。

林文菲老師為同學們修改簡曆

林文菲老師總結了面試官常問的十個“黃金問題”，并逐一進行解析，提供了面試官角度的參考回答，幫助同學們在展示個人能力品質的同時避開面試陷阱。她指導同學們通過繪制職業能力象限圖，結合個人優勢與喜好，精準定位自己的優勢區和潛能區，從而在面試中揚長避短。接着她帶領同學們回憶自己的成就故事，并複盤自己的不足和能力，引導同學們重新審視成功與失敗的定義。

林文菲老師探讨職業規劃

林文菲老師指導同學們繪制象限圖

最後，林文菲老師着重講解了面試官壓軸問題的考察重點——學習複盤能力、應聘動機和期望、分析能力。她鼓勵同學們提前對企業進行背景調查，從而向面試官展示出自己對企業的認識和入職意願度。此外，她建議同學們圍繞崗位期待與目标來回答“你有什麼問題要問我們？”這個問題，從而在業内人士處獲取寶貴信息，為未來的求職提供經驗。

林文菲老師分享回答重點

經過本次指導同學們紛紛表示受益匪淺，他們不僅掌握了結構化面試的技巧，更在實戰演練中提升了自信心與應變能力。相信在未來的職場道路上，他們定能憑借今日所學，開啟通往成功的大門。