斬獲心儀offer，了解職場真相。10月19日下午，由食科院展開的“心動的offer-無領導小組最強通關策略”活動在工科樓122成功舉行。

“自我介紹很難被記住怎麼辦？”“無領導小組讨論有何流程？”“HR的評分标準有哪些？”“我被刷了，是為什麼？”……食科院研會工作人員邀請到擁有“中科院心理學碩士”、“職業規劃咨詢師”等衆多職業身份的林文菲老師，為我們分享無領導小組讨論最強通關策略。

關于自我介紹，林文菲老師指出要善于給自己貼“标簽”，并将自己的标簽故事化，成功引起面試官的好奇心。關于讨論流程，老師強調對目标崗位要清晰，學會帶入職業特質，才能成為HR心動的那個人。關于評分标準，老師特别提醒女生要适當化淡妝，如果不能化妝，要及時解釋自己不能化妝的原因，表現出自己對面試的重視。最後關于被刷原因，老師提出面試中一定被刷的三個原因：零發言、關閉溝通、強勢責備。希望大家在面試過程中能完美“錯過”！

我們已經成功掌握無領導小組通關策略，那要怎麼成為職場面試中最亮眼的星呢？林文菲老師提出兩點建議：一：做自己。根據自己的性格、能力，選擇最像自己的角色，做好角色扮演；二：顧他人。在發言前主動cue前面同學的發言為自己拉“同盟軍”；在讨論中有主動參與的意識，也有照顧他人感受的體面。

  群面神仙打架、狀況百出，又該如何應對？有同學在講座中對自己面試中出現的問題，向老師尋求幫助，也為我們提供了重要參考。

提問：自己的性格能力還達不到目标崗位的要求，我該怎麼去準備？

答：抓住職業特質。比如，作為一個客戶經理，就要做到關心他人，所以在讨論中可以多向他人提出問題來表現自己。

提問：我想面試科研人員，那我在讨論過程中是要積極發言還是表現的沉穩一點？

答：适當發言，在表達時要抓住核心，做到邏輯清晰，展示出自己的專業性。

提問：在被面試官提問時，遇到自己完全沒有接觸的領域，很懵，沒有實際想法，該怎麼應對？

答：善于提煉别人的觀點，對别人的觀點進行優化組合，從而形成自己的觀點。

提問：公務員或者國家單位的面試與傳統企業面試有何差别？需要注意什麼？

答：公務員和國家單位是一個比較穩定的職場環境，所以他們更期待注入“新鮮的血液”，所以在面試過程中可以展現出自己的個人亮點，比如會制作小視頻，會某種小技巧等。另外還要關注當下的政策、熱點，表現出自己對國家發展的積極關注。

職場幹貨分享已經結束，但是我們的求職之路還在繼續。願我們在求職過程中都能擁有高人指點，實現職場快速躍遷！

文字丨鄧興群

攝影丨陳蓉

審核丨張靜妍