本報訊（通訊員 鄧興群）12月29日晚，“秋招經驗分享-朋輩交流分享”主題活動在我院工科樓225會議室舉行，來自食品大分子團隊的2022屆畢業生蔡禮彬師兄和範鵬飛師兄參加此次活動，分别結合自身的秋招經曆，為研一研二同學就秋招應如何準備的問題分享他們的經驗和體會。

蔡禮彬：求職信息戰中選擇的方向和個人的努力同樣重要

（蔡禮彬-億滋（中國）iTaste供應鍊管培生）

億滋作為世界500強的企業，旗下有奧利奧、趣多多、太平等衆多标志性品牌，是我們未來就業的不錯選擇，如何成功拿下外企offer，蔡禮彬師兄主要從前期準備、面試經驗兩部分為我們分享了他的求職心得。

首先，關于招聘信息的獲取，蔡師兄表示獲取招聘信息的途徑很多，包括官方企業的微信公衆号、各高校就業服務平台以及畢業生就業群等都會投放相關招聘的動态和崗位的需求，幫助我們找到适合自己的工作。蔡師兄說到：“秋招和考研一樣也是一場信息戰，除了自己的努力外，選擇的方向也很重要”。其次，在簡曆的制作上，蔡師兄建議在大框架上要根據應聘崗位的需求來調整内容結構，把自己最适合這個崗位的點擺在最重要的位置；而在小細節上要注意内容的具體度，善于對成果進行量化處理，拒絕籠統表達。

做好了充足前期準備，如何在各種面試中脫穎而出？蔡師兄主要從Hr面、主管面以及群面三部分展開講解，以自身面試經驗為我們介紹了不同面試環節的主要内容以及應對措施，并分享了許多如脈脈、哔哩哔哩、小紅書的APP資源，幫助我們更快找到具有針對性的面試經驗。其中，蔡師兄還特别分享道：“當時在最後大家自我介紹的時候我才知道，進面試的12個人裡都是985大學或者江南大學的，隻有我一個是211”。他勉勵我們在面試中不要認為自己不行而先否定自己，也許面試官會看到我們身上的某個特質而選擇我們。“面試過程也是一個雙向選擇的過程，我們需要抓住機會讓他們去選擇你”，蔡師兄如此說到。

最後，在談到為什麼選擇億滋時，蔡師兄表示該企業的企業文化和培養體系吸引他最終選擇了億滋。他說到“第一點是了解到該項目在兩年之内會有三個崗位去輪崗，所以說給我的機會特别多，可以讓我去探索自己的潛力，找到更加适合自己的職位；第二點是我們可以接觸到公司的一些項目，然後跟着團隊一起做，可以為我們個人的成長以及未來的職業發展提供非常好的平台，這對我們應屆生來說是很重要的”。

範鵬飛：公司+崗位+offer的正确篩選=成功的求職

（圖為範鵬飛師兄-湯臣倍健研發培訓生）

湯臣倍健是中國保健品行業的第一品牌，也是當之無愧的top級食品企業。如何成為top級食品企業員工，讓我們一起聽聽範鵬飛師兄的妙招。

“首先是公司的選擇，我會先從網上搜食品的全球500強和快消品的全球500強，然後再在裡面選擇合适的企業”。範師兄在講到如何選擇企業時這樣說道。另外，範師兄還表示，食品專業不一定非得去食品企業，像生物、農牧業、醫療等相關行業，以及美的、美團等電器、電商平台也是我們可以選擇的方向。

關于崗位的選擇，範師兄表示，食品專業的相關崗位主要有研發、供應鍊、生産質檢以及銷售市場等選項，我們可以根據自己的優勢和不足選擇适合自己的工作崗位。在被問到為何選擇研發崗位時，範師兄回答道“我從本科到現在的研究方向都是食品安全質量管理，學的基本上也都是檢測技術，所以更适合研發崗的工作要求”。另外，他還特别指出：“我個人比較喜歡去查一些企業的财報和年報，雖然我看不懂财經數據之類的，但是可以從它裡面看到它的主要産品，營銷比例以及它的供應鍊上下端等等”。這為我們未來對崗位的選擇提供了新的思路。

在講到如何應對無領導小組讨論時，範師兄說到：“在我看來無領導小組讨論就是沒有對錯的劇本殺“。他表示在無領導小組讨論環節中，我們要做的就是定位好自己的角色扮演，最終達到一個共同的結論，而不需要找到一個所謂正确的答案。

最後談到簽訂三方環節，範師兄就如何篩選offer提出以下幾點硬性指标：第一，工作地點、環境、時間、内容；第二，加班情況，調休或者加班費；第三，實習轉正是否存在淘汰制；第四，薪資待遇，包括基礎薪資、五險一金、年終獎及調薪機制；第五：職位上升途徑，所需時間；第六，食宿情況，是否補貼。并建議我們在選擇offer時一定要慎重，多找同門、校友了解不同企業的内部情況，避免出現差錯。

據悉，活動結束後，與會同學表示兩位師兄的經驗分享，為自己以後的秋招求職打下了一劑強心劑，兩位師兄作為求職成功的優秀例子，也激勵自己未來選擇求職優秀企業的決心和勇氣，收獲頗多。

文字丨鄧興群

攝影丨劉譜悅

審核丨張靜妍